El origen

Inteligencia social para el Desarrollo


Teikná.


Significa "trazando caminos" en Islandés. En nuestro caso, trazamos un camino para el Desarrollo.

Formamos un equipo interdisciplinario de trabajo en Argentina con enfoque reflexivo y crítico, considerándonos un do tank en la búsqueda de soluciones a los desafíos que enfrentan las organizaciones en el cumplimiento de sus objetivos.

 

Lo que hacemos

Trabajamos de la mano de las organizaciones trazando un presente y futuro innovador y gestionable.


La Agenda 2030, por medio de los (ODS); proporcionan a las organizaciones un marco universal para guiar sus contribuciones creando valor compartido, indicando, qué objetivos y metas el sector privado como agente clave, no solamente como actores que generen riqueza, sino también desarrollo a nivel mundial tiene la capacidad de influencia, realizando actividades y operaciones para contribuir al Desarrollo Sostenible, a nivel local e internacional.

Creemos en la transformación organizacional centrada en las personas, potenciando el conocimiento y la innovación a favor del cambio para el logro de objetivos comunes contando con la igualdad de género, las nuevas masculinidades y la diversidad como elementos presentes y aportantes en las empresas.

A través del Coaching Ontológico, emocional y organizacional acompañamos la dinámica de transformación para la diversidad e inclusión mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo.

17 objetivos para transformar nuestro mundo En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás. La Agenda cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades. Creamos valor social, identificando, acompañando sus procesos de implementación que mejoran la competitividad organizacional, construyendo nuevas oportunidades.

Ofrecemos un apoyo orientado a la demanda y centrado en los clientes en la equidad de género (integración), además el cierre de brechas internas y el empoderamiento de las mujeres. Contamos con formación en la aplicación de herramientas y metodologías de género adecuadas, como marcos analíticos, análisis, evaluaciones de impacto, capacitación e indicadores de género que permiten trazar procesos de transformación organizacional.

El coaching como práctica profesional se basa en ampliar la mirada de la persona para los resultados deseados, cambiando la forma de ver el mundo cambian las acciones que se realizan y por ende los resultados. Junto a nuestros clientes trabajamos en un proceso creativo para la motivación e inspiración personal y profesional.

Nuestros Servicios

Todas nuestras acciones se fundamentan en prácticas éticas, responsables e innovadoras


Consultoría Experta

Analizamos, evaluamos, proponemos y trazamos caminos entre la sociedad y las organizaciones

Formación

Brindamos una oferta adaptable a las organizaciones, según la necesidad empresarial y sostenible de la empresa. La oferta contempla desde conferencias, seminarios, intensivos o especialización, y jornadas de entrenamiento.

Acompañamiento

Nos convertimos en aliado de las organizaciones en su direccionamiento innovador desde la conceptualización, definición, integración, implementación y evaluación de los planes, programas o proyectos.

Quiénes somos

Somos un "Do Tank" o equipo interdisciplinario de trabajo con un enfoque reflexivo y crítico en la búsqueda de soluciones a las exigencias que enfrentan las organizaciones en el cumplimiento de sus objetivos éticos y socialmente responsables.


Gonzalo Giambruno

Gonzalo Giambruno

Inteligencia Social

Curioso indagador de nuevas miradas, de lecturas y películas en cine. Papá de Va. Escritor de cuentos para niñxs. Director de proyectos en Sostenibilidad, emprendimiento, gestión de la diversidad e Igualdad de Género en las organizaciones. Ha participado en procesos de gestión del cambio, implementación de estrategias de diversidad e igualdad de género, ODS y transformación de culturas organizacionales.Licenciado en Ciencias Humanas y Sociales - Chile, Coach Ontológico Organizacional y Emocional - UBA. Chileno, en Buenos Aires.


Sebastián Sánchez Polanco

Sebastián Sánchez Polanco

Asesor en propiedad intelectual

Conversador generoso, con alta determinación al objetivo propuesto, con una visión amplia de la aplicación del Derecho en los conflictos de la sociedad, apuntando siempre a optimizar beneficios y buscar la justicia y la equidad, viajero intermitente con alas invisibles. Abogado, estudiante de Maestría en Propiedad Intelectual en la Universidad Austral. Ha liderado procesos de activismo juvenil, cree en el inmenso poder de los jóvenes. Colombiano en Buenos Aires.

Agustín Gosende

Agustín Gosende

Consultor Asociado en Comunicación estratégica

Periodista, soñador y curioso. Con alta capacidad para trabajar en equipo, debatiendo ideas y llevándolas a cabo. Proactivo y atraído por ambientes dinámicos de trabajo. Consultor Asociado en Comunicación estratégica e Implementación Objetivos de Desarrollo Sostenible. Argentino, en su tierra.

Ma. Fernanda Caicedo

María Fernanda Caicedo

Directora de Estrategia y Proyectos

Apasionada por la fotografía, la lectura de Biografías, el Bossa Nova, soñadora anfitriona del Café de los Lirios. Lider de procesos profesionales centrados en las personas, sus capacidades y habilidades. Con más preguntas que respuestas que generan apropiación y oportunidad de crear valor en las organizaciones. Líder de Estrategía. Gerente de proyectos, Diseñadora gráfica, experta en Mercadeo y Publicidad. Colombiana en Buenos Aires.

Nuestros Trazos

Cada acción, cada idea, cada proyecto, programa o plan tiene como objetivo fundamental el impacto social, ambiental y económico de las organizaciones.




Las Alianzas

Nos unimos con personas y equipos con objetivos comunes a nuestros trazos.


Blog

Este es un espacio colaborativo, sostenible y ético.


Diecisiete retos para una generación

Por encima de su nivel de desarrollo, los países enfrentan problemas comunes. Así, las soluciones vienen de un esfuerzo conjunto por definir prioridades y posibles vías de acción. La Organización de Naciones Unidas entiende que al encarar una crisis es necesario incluir en la conversación a las personas que resultan afectadas de manera directa, toda vez que sus ideas y demandas permiten diseñar propuestas sensatas.Leer más...

Date: 17/Julio/2019 By:María Fernanda Rosado, Lina Niño, Gonzalo Giambruno

Los superpoderes de los Líderes

La felicidad Organizacional, un compromiso conjunto entre empresa y colaboradores en donde todas las partes cuentan con los Super poderes para llegar al éxito y la felicidad. Leer más...

Date: 22/Junio/2019 By:Lina Niño

¿Cómo hacemos que la inteligencia artificial sea más humana?

Un Prejuicio de precisión, es por ejemplo, si tiene una piel más oscura, la tecnología de reconocimiento facial es mucho menos precisa que si tuviera un cutis claro. De manera similar, hay ejemplos de inteligencia artificial (IA) que se utiliza para evitar que las mujeres o personas mayores puedan ver ciertas oportunidades de empleo en línea.Leer más...

Date: 17/Abril/2019 By: Gonzalo Giambruno

¿Cuántas veces al mes pedís delivery o domicilios a tu casa/laburo?

La precarización y la falta de derechos laborales en Rappi, Glovo y Pedidos Ya. Ya provocaron el nacimiento de APP, el primer sindicato de trabajadores de plataformas de la región. Leer más...

Date: 01/Abril/2019 By: Gonzalo Giambruno

Acerca de patentes y marcas

Estamos en una era donde la innovación y la creatividad avanza todos los días a pasos de gigante. Vemos que los emprendedores han creado sucursales en las principales redes sociales para potencializar su negocio, se sabe que la presencia en las redes es importante para el éxito o el fracaso de un negocio. Leer más...

Date: 01/Abril/2019 By: Sebastián Sánchez P.

Contacto

Escríbenos y tracemos juntos nuevos caminos


El campo es requerido
No es un email válido
El campo es requerido
Seleccione un área de interés
El campo es requerido
El campo es requerido